Japan EQコーチ　開催スタート参加者募集

相手の内面に寄り添い、勇気づけ、自ら行動出来るように支援出来る指導者へ。 JapanEQコーチは対象者（組織メンバーやパートナー）とのコミュニケーションを通して相手の内面に寄り添い、勇気づけ、相手自らが行動出来るように支援出来る指導者の事を言います。3A METHOD（メソッド）という指導手法を開発導入しています。

コーチングを行う人（EQコーチ）は、コーチングを受ける人（クライアント）の感情知能（EQ）を高め、より良い人間関係を築くために、クライアントをサポートする役割を担っています。 EQを活用することで、
・新しい気づきをもたらす
・視点を増やす
・感情にもとづく考え方や行動の選択肢を増やす
・目標達成に必要な行動を促進する
などの効果的な対話を作り出します。 ここで重要なのは、コーチがこれらを先導したり強制したりするのではなく、相手が主体性を持ちながらそれを実現するところにあります。
クライアントの感情を理解し、認め、自分の感情をコントロールできるようにサポートすることで、クライアントのEQを高め、行動へと促すことができます。
人と組織の可能性を開くために、リーダーやマネージャーに求められる能力です。

EQ はIQ に対比して名付けられて30 年が経過しました。
新しいステージに入ったと言えます。企業がEQ という感情と本気で向きあう時代です。
人材は磨かれて初めて宝となることが出来ます。時間と手間という労力が必要です。
心のEQ コーチが必要とされています。
人材教育に不可欠なEQ を学び、心の悩みを抱えている多くの方々を救いましょう。

EQを活用したコーチングとは、コーチが対象者の感情知能（EQ）を高め、より良い人間関係を築くために行うコーチングのことです。

• 感情を理解し、認めてもらう
• 感情をコントロールできるようにサポートする
• 感情を他人に伝えられるようにサポートする
• 周りの感情を理解できるようにサポートする

EQを活用したコーチングは、コーチがより良い人間関係を築くために効果的なコーチングです。
仕事のパフォーマンスを向上させたい、ストレスを減らしたい、1on1ミーティング等にも活用できます。

受講案内

クラスのスケジュール
2023年8月開講コース　8月8日スタート
　　※ ご自分のスケジュールにあわせて受講が可能です。
　　※ 1回のクラスは3時間 3時間×3回のクラスで学んでいきます。
　　※ 平日/土曜日の開講クラスで、都合に合わせて、受講していただけます。
　　※ オンラインでの学びのため、 日本全国・世界中どこからでも参加可能です。

クラスのプログラム

開催概要

　■ 取得していただきたい方
　　●経営者、次世代経営幹部
　　●組織管理者、組織リーダー
　　●総務人事部門の全スタッフ
　　●営業部門の管理者＆リーダー
　　●製造部門の管理者＆リーダー　など